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La Agencia Nacional de Minería destaca que, en consideración de los cambios psicológicos y las afectaciones personales que ha tenido la pandemia en los colaboradores, se deben considerar los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015 de identificar y controlar los riesgos del Doctrina de Gestión de Seguridad y Lozanía en el Trabajo (SG-SST). Por ello, esta entidad anota que:
La resolución enfatiza la importancia de un enfoque preventivo en la salud ocupacional y búsqueda mejorar el bienestar de los trabajadores a través de prácticas de trabajo saludables y seguras. Adicionalmente, detalla los procedimientos y protocolos específicos que las empresas deben seguir, incluyendo la frecuencia de las evaluaciones y el manejo de la información recabada, para proteger la Salubridad mental y física de los empleados en Colombia
Leer más Indicadores evolutivos Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la Vitalidad Condiciones de trabajo Gobierno y actividades preventivas
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De modo similar, la Agencia Doméstico del Espectro destaca que las empresas en las que se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo se deben realizar acciones preventivas y correctivas y, luego de implementarlas, se debe realizar la evaluación del riesgo psicosocial por lo menos cada dos abriles como se establece en el artículo 3 de la Resolución 2404 de 2019. Por ello, la Entidad anota que:
de las condiciones laborales de los trabajadores, más no proporcionan medidas objetivas de los factores psicosociales.
Protocolo de intervención de factores psicosociales en el sector educativo – Prácticas de trabajo saludable para educadores.
En ocasiones, conviene tener en cuenta que las técnicas cualitativas de investigación pueden sustituir el uso de las técnicas cuantitativas, por ejemplo, en el caso de que la población de estudio sea muy pequeña o el nivel formativo de los encuestados no permita utilizar medios escritos o exista dificultad de ingresar a ese colectivo mediante el uso de otras técnicas de recogida de datos (por ejemplo, porque realicen su trabajo en localizaciones remotas).
18 Se entienden aplicables las disposiciones sobre el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas establecidas en la
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